Kritikkverdige forhold og varsling
Det er nulltoleranse for seksuell trakassering, mobbing og andre former for uønsket adferd, lederteamet tar alle tilfeller av dette alvorlig.
Dersom du opplever kritikkverdig adferd, kontakt gjerne avdelingsleder Karoline Stensvik eller en annen i lederteamet.
Vær oppmerksom på at varsel om seksuell trakassering eller mobbing, og enkelte andre former for uønsket adferd utløser handlingsplikt hos lederteamet. Det er derfor ikke mulig å varsle anonymt.
- Har du opplevd uønsket seksuell oppmerksomhet, mobbing eller trakassering?
- Om varsling for ansatte ved UiO
- Om varsling for studenter - Si fra om læringsmiljøet
Verneombud ved CELL
Som ansatt ved UiO har du et verneombud du kan henvende deg til. Verneombudets rolle er å ivareta arbeidstakernes interesser i saker som angår arbeidsmiljøet. Om man ønsker å henvende seg til verneombud kan man selv velge om man vil ta kontakt med sitt verneombud eller lokalt hovedverneombud. Hvis du oppdager forhold som kan føre til ulykkes- eller helsefare, skal du straks varsle ledelsen og de som er utsatt for faren.
CELL er organisert som enhet under fakultetsadministrasjonen, de som er ansatt direkte i CELL har samme lokale verneombud som fakultetsadministrasjonen. Oversikt over lokale verneombud finner du her.
Elisabeth Wenger-Hagene er lokalt hovedverneombud ved Det juridiske fakultet.
Om verneombud ved Det juridiske fakultet.
Bedriftshelsetjenesten (BHT)
Bedriftshelsetjenesten (BHT) bistår UiOs ledere, ansatte, arbeidsmiljøutvalg og verneombud med å skape trygge, helsefremmende arbeidsplasser. De ønsker å være et lavterskeltilbud og kan bistå ansatte og ledere i en konfliktsituasjon.