Arbeidstidsbegrepet er definert i aml. § 10-1 (1), og implementerer arbeidstidsdirektivets artikkel 2. I den senere tid har det kommet flere nye avgjørelser fra EU- og EFTA-domstolen vedrørende tolkningen av arbeidstidsdirektivet artikkel 2. For å kunne klargjøre arbeidstidsbegrepets innhold må det foretas en tolkning av begrepet. Jeg vil i den forbindelse foreta en systematisk analyse av nyere praksis fra EU- og EFTA-domstolen for å klargjøre hva som er arbeidstid, og dermed også tydeliggjøre skillet mellom arbeidstid og arbeidsfri. For å klargjøre dette skillet ser jeg nærmere på avgrensningsspørsmål, som når reisetid, beredskapsperioder og pauser skal klassifiseres som arbeidstid. Til slutt blir det et spørsmål om etablerte utgangspunkter for arbeidstid bør justeres i lys av nyere praksis. Avhandlingens hovedproblemstilling er dermed hva som er "arbeidstid" i arbeidsmiljøloven.
Arrangementet kan følges via Zoom.