Retningslinjer for gjennomføringsstipend
- Doktorgradsstipendiater som leverer doktoravhandlingen til bedømmelse senest én måned etter utløpet av opprinnelig fastsatt stipendiatperiode vil få til bud om seks måneders gjennomføringsstipend.
- Fristen nevnt under punkt 1, forlenges tilsvarende forlengelser gitt etter Forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat § 2-3 (1), (2) eller (6).
Fristen nevnt under punkt 1 forlenges også tilsvarende forlengelser for ulønnet permisjon for annet arbeid, men ikke ut over til sammen 12 måneder. Hvis stipendiaten har hatt mer enn 12 måneders ulønnet permisjon for annet arbeid i løpet av ansettelsesperioden, kan fristen etter særskilt søknad forlenges tilsvarende hele permisjonstiden.
- Ved søknad om permisjon for annet arbeid må stipendiaten påse at det avklares om permisjonen er til hinder for muligheten til å få gjennomføringsstipend.
- Med unntak for lov- og tariffestet fravær som nevnt i Forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat § 2-3 (1) og (2) gis det som hovedregel ikke forlenget ansettelse i gjennomføringsstipendet.
- De som ønsker og mener de vil kvalifisere for gjennomføringsstipend, skal varsle sitt institutt så snart som mulig og senest tre måneder før planlagt innlevering.
Instituttlederne skal holde seg orientert om sine stipendiaters progresjon, og også inkludere mottakerne av gjennomføringsstipend i sine planer.
Instituttene skal gi beskjed til fakultetsadministrasjonen om personer som er kvalifisert for og ønsker gjennomføringsstipend så snart instituttene selv er varslet.
- Mottakerne av stipendet skal som hovedregel gjennomføre undervisnings- og eksamensarbeid tilsvarende minst 50 % av stillingen som totalt er på 425 klokketimer.
-
Under følger eksempler på oppgaver som kan inngå i ordningen:
- undervisningsvikariater,
- deltakelse i sensurarbeid,
- Det kan være aktuelt å knytte stipendiatene til faglig relevant arbeid ved andre enheter.
- hospitering i undervisning hos en annen foreleser,
- kurs i prosjektledelse,
- kurs i ledelse,
- utarbeidelse av undervisningsplaner og annet faglig relevant prosjektarbeid,
- utarbeidelse og gjennomføring av evalueringsopplegg og utføring av annet kvalitetssikringsarbeid,
- deltakelse i arbeidet med planlegging og gjennomføring av faglige seminarer og konferanser,
- deltakelse i utforming av relevante forskningsprosjekter og/eller søknader om ekstern finansiering,
- utforming av postdoktorprosjekter eller andre forskningsprosjekter,
- vitenskapelig arbeid i forlengelse av doktorgradsavhandlingen, f.eks. skrive vitenskapelig artikkel,
- popularisering av egen forskning eller annet formidlingsarbeid.
- Oppgavene i gjennomføringsstipendet skal være meritterende og faglige relevante. Ved tiltredelse skal det inngås en skriftlig avtale med instituttleder om innholdet i gjennomføringsstipendet. Avtalen skal godkjennes av studiedekanen. Når gjennomføringsstipendet avsluttes, skal instituttleder attestere hvilke kompetansefremmende oppgaver kandidaten har gjennomført.
- Mottakerne av stipendet skal som hovedregel tiltre umiddelbart etter innlevering av doktoravhandlingen.
- Fakultetet fullfinansierer gjennomføringsstipendet.
Fakultetet innførte ordningen med gjennomføringsstipend i 2005 og justerte den i 2009, 2017, 2019 og 2024.