Sammendrag:
Melanie Hack skriver en komparativrettslig avhandling om aldersdiskriminering i arbeidslivet, hvor hun sammenlikner den rettslige situasjonen i Norge med den i Tyskland. Analysen foretas i lys av Rådets direktiv 2000/78/EF av 27. november 2000 om generelle rammebestemmelser om likebehandling med hensyn til sysselsetting og erverv og i lys av proporsjonalitetsprinsippet som finner sin forankring blant annet i selve direktivet. Som tittelen "Taking age equality seriously" indikerer skal utvalgte bestemmelser analyseres med hensyn til deres aldersdiskriminerende potensial. Hovedfokus ligger her på sluttfasen av arbeidslivet og særlig på legitimiteten av (sær)aldersgrenser som er forankret i lov, tariffavtale eller den individuelle arbeidskontrakten. Kjernespørsmål er dermed hvilke konsekvenser det har for det eksisterende regelverket når man tar "age equality seriously".
Kommentator er universitetslektor Susanne Fransson, Institusjonen for socialt arbete, Göteborgs universitet.
Kandidatens veileder er professor Stein Evju.
Biveileder er førsteamanuensis Beate Sjåfjell.