Det juridiske fakultet tilbyr et nytt emne for ikke-jurister som på ulike måter møter arbeidsrettslige spørsmål i jobben. Emnet er samlingsbasert, gratis og du får praksisrettet undervisning av fakultetets professorer innen arbeidsrett.
– Arbeidsrett ligger til grunn for mange av oppgavene innen HR og personaladministrasjon, forklarer faglærer Marianne Jenum Hotvedt. – Med dette emnet vil det du jobber med bli satt i en større sammenheng, og du vil få en forståelse for hensynene bak reglene som gjelder for ditt arbeidsfelt.
Se nettsiden for emnet JFVU1300 - Arbeidsrett for nærmere beskrivelse og søknadsinformasjon.
Praksisbasert undervisning
Mange jobber med ulike problemstillinger uten å nødvendigvis være klar over at det er arbeidsrett man holder på med. Det kan for eksempel handle om arbeidsgivers styringsrett, arbeidsavtaler eller konkrete regler i tariffavtaler.
Undervisningen i emnet JFVU 1300 – Arbeidsrett tar utgangspunkt i problemstillinger man møter som ansatt i HR-avdelinger, eller som tillitsvalgt. Deler av undervisningen vil være case-basert.
– Emnet vil gi deg bedre faglig basis for vurderinger du må gjøre i jobbsammenheng, særlig der det kreves skjønn, forteller Hotvedt. – Slik vil du få mer trygghet i arbeidet. Med emnet vil du også få verktøy for å holde seg oppdatert på utviklingen innen ditt fagområde.
Fakta om emnet JFVU1300 – Arbeidsrett:
- Tilbys i vårsemesteret (første gang vår 2023)
- Åpent for å søke opptak 15. oktober – 15. november 2022.
- 36 plasser
- Samlingsbasert, med tre samlinger i løpet av semesteret. Hver samling går over to hele dager.
- Gratis (du må kun betale semesteravgift til Universitetet i Oslo)
- Gir oversikt over sentrale og praktisk viktige arbeidsrettslige regler innenfor både individuell og kollektiv arbeidsrett.
- Undervisning ved professorer i arbeidsrett Johann Mulder og Marianne Jenum Hotvedt.
- Se emnesiden for mer informasjon.